MLW OK!Innovation:Beratungspaket* – Werden Sie aktiv!

*Unser Beratungspaket: Ein ganzes Paket aus Briefing, Planung, Konzeption und Umsetzung für Ihr Projekt oder Ihren Etat erhalten Sie bei uns auf Anfrage. Ein erstes Gespräch vor Ort oder per Online Meeting ist die Voraussetzung. Erfolgreiche, innovative Lösungen sind unsere Spezialität. Wir machen Ihre Ziele zu unseren eigenen.

Der magnetische Prozess.

Die bevorzugte Arbeitgebermarke.

Im Wettbewerb um gute Mitarbeiter können sich Unternehmen durch einen strategischen Employer-Branding-Prozess zu einer bevorzugten Arbeitgebermarke aufbauen. Durch eine Unternehmens-, Zielgruppen- und Wettbewerberanalyse werden zunächst die eigenen Stärken und Schwächen identifiziert. Die Erkenntnisse aus diesem Prozess können zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen und so die Mitarbeiterbindung erhöhen. Die eigenen Stärken als Arbeitgeber können als glaubwürdige Kernbotschaften formuliert und nach innen und außen kommuniziert werden. Eine starke Arbeitgebermarke vermittelt einen realistischen und lebendigen Einblick in die Arbeitswelt des Unternehmens und macht Bewerbern Lust auf mehr.

Fordern Sie unsere Checkliste für ein erfolgreiches Employer Branding an.

 

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